Ultimele luni au marcat două momente decisive în dezvoltarea dialogului social din sectorul ospitalității din România. În cadrul proiectului nostru de modernizare a dialogului social, am organizat două sesiuni de lucru esențiale pentru elaborarea Contractului Colectiv de Muncă (CCM).
Prima Etapă – Vama Veche
În septembrie 2024, la Vama Veche, am pus bazele primului draft al CCM. Această sesiune a reunit reprezentanți cheie din industrie, marcând începutul unui proces complex de negociere și aliniere a intereselor tuturor părților implicate.
Rezultat Final – Oradea
Eforturile noastre au culminat în noiembrie 2024, la Oradea, unde am finalizat cu succes Contractul Colectiv de Muncă la nivel sectorial. Acest document reprezintă un pas crucial în standardizarea și îmbunătățirea condițiilor de muncă în industria HoReCa din România.Aceste realizări demonstrează angajamentul FPIOR față de modernizarea și consolidarea dialogului social în sectorul ospitalității, contribuind la crearea unui cadru mai stabil și mai predictibil pentru toți actorii din industrie.
Acest articol face parte din proiectul “Creșterea capacității partenerilor din sectorul ospitalității în vederea dezvoltării și modernizării dialogului social” (SMIS 308635), cofinanțat din Fondul Social European Plus prin Programul Operațional Educație și Ocupare 2021-2027.